Empleos en San Martín de Porres: La Municipalidad ofrece 279 puestos de trabajo con sueldos de hasta S/2.900
¡Presta atención! Descubre cómo puedes ser parte del equipo de la Municipalidad de San Martín de Porres. Los candidatos deben entregar su currículum vitae en persona y seguir el procedimiento establecido.
Nuevas oportunidades laborales. La Municipalidad de San Martín de Porres ha lanzado una nueva convocatoria laboral, ofreciendo aproximadamente 279 puestos de trabajo disponibles para el público. Los roles más demandados incluyen agentes de Serenazgo y miembros del Grupo de Operaciones Especiales (GOES).
Los sueldos varían entre S/1.700 y S/2.900 soles. Además, la modalidad de contratación es a través de un Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por un periodo de tres meses, con posibilidad de renovación. Es importante destacar que, en los últimos meses, este municipio ha publicado diversas ofertas laborales para distintos roles. ¡No dejes pasar esta oportunidad!
¿Qué empleos están disponibles en la convocatoria laboral de SMP?
Echa un vistazo a la lista de puestos y oportunidades laborales que la entidad gubernamental tiene para ofrecer:
- 207 puestos para personal de Serenazgo de a pie con un sueldo de S/1.700.
- 50 vacantes para personal de serenazgo GOES con un sueldo de S/2.100.
- 8 supervisores con un sueldo de S/2.300.
- 7 operadores de cámara con un sueldo de S/1.700.
- 3 auxiliares administrativos con un sueldo de S/2.100.
- 2 jefes zonales con un sueldo de S/2.900.
- 1 asistente administrativo con un sueldo de S/2.300.
¿Cuáles son los requisitos para los puestos de trabajo en SMP?
- Personal de Serenazgo a pie: Se prefiere una experiencia mínima de 6 meses en el puesto, con estudios completos y/o incompletos.
- Personal de Serenazgo (Grupo de Operaciones Especiales): Se prefiere una experiencia mínima de 6 meses en el puesto, con cursos sobre seguridad ciudadana.
- Supervisor: Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el puesto. Se requieren estudios técnicos y/o universitarios con conocimientos legales.
- Asistente administrativo: Se requiere una experiencia mínima de 5 años en el puesto. Se requieren estudios técnicos y/o universitarios, con cursos de ofimática.
- Auxiliar administrativo: Se requiere una experiencia mínima de 1 año en el puesto. Se requieren estudios técnicos o secundarios completos.
¿Dónde puedes postular y cómo es el proceso de evaluación para los empleos en SMP?
Para obtener más detalles sobre este proceso, los requisitos y más para cada puesto específico, puedes visitar la página oficial del municipio de San Martín de Porres enlace aquí.
Además, todos los candidatos deben presentar su CV en persona en la Oficina de Trámite Documentario, Registro Civil y Archivo, ubicada en la sede del municipio de SMP, en la avenida Alfredo Mendiola N.º 169. Ten en cuenta que del 25 al 30 de abril debes acercarte en el horario de 8.30 a. m a 4.00 p. m.
El proceso de evaluación consta de 5 puntos: la evaluación de la hoja de vida representa el 50% de la evaluación, la experiencia el 25%, la formación académica el 20%, los cursos o estudios de especialización suman el 5% y la entrevista representa el 50%. El puntaje mínimo es de 16.
