Convocatoria Cuna Más: Ofrece oportunidades de trabajo a nivel nacional

¿Estás interesado en postular a uno de los empleos más demandados? Descubre los requisitos que Cuna Más establece. Convocatoria Cuna Más

En esta oportunidad, el programa Cuna Mas del Ministerio de Desarrollo de Inclusión (Midis) ha anunciado una oferta de empleo que está buscando a personas con educación secundaria completa, así como a bachilleres y titulados, ya sean técnicos o universitarios. Las vacantes están disponibles para Lima, Amazonas, Apurímac, Cajamarca, Huancavelica, Huánuco, Junín y Loreto. Además, los salarios ofrecidos varían desde S/1.564 hasta S/4.564 y se puede postular hasta el 24 de noviembre. Descubre los requisitos y el cronograma de estos empleos en este artículo.

Convocatoria 2024 de Cuna Más: ¿Cuáles son los requisitos que se requieren?

Si estás interesado en esta oferta de trabajo de Cuna Más, debes saber que, además de tener un cierto nivel de educación (incluso hay un puesto para personas con educación secundaria completa y licencia de conducir), también necesitarás experiencia. Los puestos de trabajo requieren entre uno y cinco años de experiencia general, ya sea en el sector público o privado, y de uno a dos años en puestos similares, dependiendo del puesto al que quieras postular.

Puedes conocer más sobre estos requisitos en ESTE ENLACE.

Bolsa de Trabajo: Convocatoria de Cuna Más

• Técnico Acompañante para el servicio de cuidado en Junín (una vacante) – S/3.564
• Técnico Acompañante para el servicio de cuidado en Amazonas (cuatro vacantes) – S/2.964
• Servicio de Abogado para la región de Cusco (una vacante).
• Asistente administrativo para la región de Cusco (cuatro plazas).
• Especialista Integral para la región de Cusco (siete vacantes).
• Técnico en infraestructura para la región de Loreto (una vacante).
• Especialista en equipamiento para la región de Loreto (una vacante).
• Técnico Acompañante para el servicio de cuidado diurno en Loreto (seis vacantes) – S/2.564
• Servicio de Abogado para la región de Loreto (una vacante).
• Asistente administrativo para la región de Loreto (cinco vacantes).
• Especialista integral para la región de Loreto (cinco vacantes).
• Técnico Acompañante para el servicio de acompañamiento a familias en Loreto (tres vacantes) – S/2.964
• Abogado para la región de Yurimaguas (una vacante).
• Técnico en infraestructura para la región Yurimaguas (una vacante).
• Coordinador para el servicio de cuidado diurno en Yurimaguas (una vacante) – S/3.564
• Especialista en equipamiento en Yurimaguas (una vacante).
• Técnico Acompañante para el servicio de acompañamiento a familias en Apurímac (una vacante) – S/2.964
• Coordinador para el servicio de cuidado diurno en Yurimaguas (una vacante) – S/3.564
• Técnico Acompañante para el servicio de acompañamiento a familias en Apurímac (una vacante) – S/2.964
• Técnico Acompañante para el servicio de cuidado diurno en Cajamarca (una vacante) – S/2.564 Técnico Acompañante para el servicio de acompañamiento a familias en Cajamarca (tres vacantes) – S/2.964
• Especialista Integral en Cajamarca (una vacante) – S/2.964 Especialista Integral de Huancavelica (una vacante) – S/2.564

Otras Ofertas de Empleo en La Crónica

• ¿Estás buscando trabajo? INEI otorga 248 vacantes con sueldos desde 2.000 soles a nivel nacional
• ¿Buscas empleo?: Aprovecha las oportunidades laborales disponibles con remuneraciones de hasta S/9.000
• Minem ofrece oportunidades laborales con salarios de hasta S/ 12,000
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¿Cómo se puede conseguir un empleo en Cuna Más?

• Consulta las bases de la convocatoria haciendo clic AQUÍ.
• Descarga y completa los anexos e inscríbete AQUÍ.
• Si eres seleccionado, sigue las instrucciones que se te proporcionen.

¿Qué significa CAS?

La página web oficial del Ministerio de Educación (MINEDU) define el CAS como un contrato laboral especial que se aplica solo en el sector público y se establece entre una persona natural y el Estado. No se rige por el régimen de la carrera pública (Decreto Legislativo N.° 276) ni por el régimen de la actividad privada (N.° 728), sino por el Decreto Legislativo N.° 1057, su reglamento y la Ley N.° 29849. Esta modalidad se introdujo el 29 de junio de 2008.

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